| 30여권의 경영학서를 출간한 피터 드러커는 그의 저서 "프로페셔널의 조건"이란 책에서 오늘날 지식사회에서 |
| '자기실현'을 위한 실천 방법을 제시하고 있습니다. |
| 자신의 강점과 가치관은 무엇인가? 무엇으로 어떻게 공헌할 것인가? 어떻게 성과를 거두고 목표를 달성할 것인가? |
| 어떤 사람으로 기억되기를 바라는가? 인생의 후반부를 어떻게 준비할 것인가? 이러한 질문에 대한 해답을 찾아나가는 |
| 과정을 통해 21세기 지식 사회에서 어떻게 하면 지식 근로자로서 성공을 거두고 진정한 프로페셔널이 될 수 있는지 |
| 그 실천 방법들을 제시해 주고 있습니다.. |
| 드러커는 현대 지식사회에 있어서 경쟁 우위는 지식근로자의 생산성에 있다고 보고 한 조직에서 어떻게 일해야 하고, |
| 자기 자신을 어떻게 스스로 관리해야 하는지를 가르치고 있습니다. |
| 프로페셔널로서 개개인의 목표를 달성하기 위한 자기 관리의 방법으로서 드러커 자신의 인생을 바꾼 7가지 경험을 |
| 들려주고 있습니다. |
| ① 목표와 비전을 가져라 |
| ② 신들이 보고 있다 |
| ③ 끊임없이 공부하라 |
| ④ 자신의 일을 정기적으로 검토하라 |
| ⑤ 새로운 일이 요구하는 것을 배워라 |
| ⑥ 피드백 활동을 하라 |
| ⑦ 어떤 사람으로 기억되기 바라는가를 항상 념두에 두고 행동할 것을 권하고 있습니다. |
| 그는 결론적으로 자신의 강점을 파악하고,시간관리, 집중력,효과적인 의사결정을 통해서 프로페셔널에 이를 수 |
| 있음을 갈파하고 있습니다. |
| 또한 그가 주장하는 리더십의 기초는 조직의 사명을 깊이 이해하고, 그것을 규정하고, 목표를 설정하는 것이며 |
| 리더는 리더쉽을 계급과 특권으로 보는 것이 아니라 책임감이며 신뢰를 확보하는 일이라고 규정하고 있습니다. |
| 신뢰라는 것은 리더가 언행을 일치하고 있다는 데 대한 확신이며 성실이라는 말로 대변할 수 있을 것입니다. |
| 진정 우리들 모두가 진정한 프로페셔널이 될 수는 없을 것입니다. |
| 그러나 드러커의 주장처럼 미래에 대한 확신, 목표와 비젼, 그리고 끊이없이 자강불식하는 노력, 그러고 미래에 |
| 어떤 모습으로 기억되기를 바라는가를 항상 념두에 두고 현실을 극복하는 노력이 수반된다면 분명 미래는 |
| 우리들 앞에 장미빛으로 전개되리라 확신합니다. |
| 지금 자신이 엮어놓은 굴레 속에서 스스로를 속박하고 있지 않는지 다시 한번 새겨보는 아침이 되길 빕니다. |